Personnel de l'université

Yvan BAREL

Maître de Conférences - Laboratoire d'Economie et de Management Nantes-Atlantique (LEMNA)

Coordonnées

IUT Département GEA 3, rue Maréchal Joffre 44000 Nantes

Tél
0240306029 (n° interne : 496029)
Fax
02 40 30 60 01
Mail
Yvan.Barel@univ-nantes.fr

Discipline(s) enseignée(s)

Gestion des ressources humaines

Thèmes de recherche

Management ; conduite du changement ; conciliation vie professionnelle - vie personnelle ; santé et sécurité au travail ; intégration des personnes en situation de handicap ; management de la diversité.

Activités / CV

Responsabilités scientifiques et pédagogiques

Titulaire de l'Habilitation à Diriger les Recherches

Membre du Comité de Rédaction de la Revue Gestion des Ressources Humaines

Membre du Comité d'évaluation de l'AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines)

Responsable de la licence professionnelle GRH en alternance à l'IUT (Nantes)

Publications dans des revues depuis 2000

Barel Y. et Frémeaux S. (2013), « Le management du travail, condition de réussite du management de la diversité », Management & Avenir,, n°66, p.85-102.

Barel Y. et Frémeaux S. (2013), « Appartenance syndicale et âgisme : approche comparée en Europe », Management International, vol. 17, p.61-69.

Barel Y. et Frémeaux S. (2013), « Les entraves au bien-être du personnel des grands magasins : pistes de solutions », Gestion : Revue internationale de gestion, vol. 38, n° 2, p. 79-87.

Barel Y. et Frémeaux S. (2013), « Dialogue social dans les PME : comment gérer de façon stratégique les effets de seuil d'effectif ? », Gérer et Comprendre, n°111, mars, p. 4-14.

Barel Y. et Frémeaux S. (2012), « Le rôle des médecins du travail dans les actions de prévention primaire », @GRH, n° 3, p. 69-88.

Barel Y. et Frémeaux S. (2012), « Les attitudes face à la contrainte légale. L'exemple de l'intégration professionnelle des personnes handicapées», Revue Interdisciplinaire sur le Management, l'Humanisme et l'Entreprise, n° 2, mai-juin-juillet, p. 33-49.

Barel Y. et Frémeaux S. (2011), « Les coûts cachés liés à des mesures d'amélioration des services. L'exemple des caisses d'un hypermarché », Finance Contrôle Stratégie, vol. 14, n° 3, p. 91-117.

Barel Y., Dion E. et Frémeaux S. (2010), « Autonomie des salariés, participations aux décisions et sentiment d'insécurité : une analyse de la petite entreprise dans 25 pays européens », Revue internationale PME, vol. 23, n° 2, p. 43-64.

Barel Y., Frémeaux S. et Michelson G. (2010), « Employee Attitudes Towards Employer - Sponsored Child Care : Evidence from France », The Indian Journal of Industrial Relations, vol. 46, n° 2, octobre, p. 229-247.

Barel Y. et Frémeaux S. (2010), « Organisation du travail et démarche qualité.
Le cas du secteur caisses d'un hypermarché », Revue Gestion des Ressources Humaines, n° 77, juillet-août- septembre, pp. 22-37.

Barel Y. et Frémeaux S. (2010), « Quel sens ont les démarches d'intégration des salariés en situation de handicap pour les parties prenantes ? Le sens donné par les DRH et chargés de mission », Management & Avenir, n° 33, mars, p. 204-222.

Barel Y. et Frémeaux S. (2010), « Les motifs de la déviance positive », Management et Avenir, n° 32, février, p. 91-106.

Barel Y., Frémeaux S. et Salladarré F. (2009), « Autonomie du salarié et intention de départ », La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion, n° 237-238, mai-août, p. 27-34.

Barel Y. et Frémeaux S. (2009), « Les conditions de succès d'une approche descendante du changement managérial. Le cas d'un hypermarché », Management & Avenir, n° 22, février, p. 30-51.

Barel Y. et Frémeaux S. (2009), « À quelles conditions les salariés adhèrent-ils à un projet de crèche ? », Travail et Emploi, n° 117, janvier-mars, p. 81-89.

Barel Y. et Frémeaux S. (2008), « Faut-il sacrifier sa vie personnelle et celle de ses
collaborateurs ? Le cas de la grande distribution », Humanisme et Entreprise, n° 290, décembre, p. 1-18.

Barel Y. et Frémeaux S. (2008), « Programmes d'aide à la conciliation vie professionnelle - vie personnelle : ce que l'analyse des identités au travail nous révèle... », Management & Avenir, n° 18, décembre, p. 49-64.

Barel Y. et Frémeaux S. (2008), « Le don gratuit. Le cas d'un établissement public », Gérer et Comprendre, n° 94, décembre, p. 80-89.

Barel Y. et Frémeaux S. (2008), « Comment faire évoluer les mentalités des managers de proximité ? Le cas de la grande distribution », Gérer et Comprendre, n° 93, septembre, p. 4-13.

Barel Y. et Frémeaux S. (2006), « Le port de l'équipement de protection individuelle et les accidents du travail », Revue Gestion des Ressources Humaines, n° 62, oct-nov-déc., pp. 57-71.

Barel Y. et Frémeaux S. (2006), « Prévenir les accidents du travail dans le monde de l'intérim », Revue Performances, n° 29, juillet-août, p. 29-37.

Barel Y. (2006), « Fusions-acquisitions internationales : le choc des cultures », La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion, n° 218, mars-avril, pp. 53-60.

Barel Y. (2002), « E-recrutement : le point de vue des candidats à l'emploi », Gestion 2000, n° 6, nov-déc., pp. 13-29.

Barel Y. et Plesse O. (2002), « Internautes de l'emploi, qui êtes-vous ? », Personnel - ANDCP, n° 432, sept., pp. 13-16.

Barel Y. et Frémeaux S. (2001), « Comment valoriser l'innovation des salariés ? », Gestion 2000, n° 4, juillet-août, pp. 99-112.

Barel Y. (2001), « Complémentarité et contradictions des formes de contrôle. Le cas de la grande distribution », Finance Contrôle Stratégie, n° 2, volume 4, juin, p. 5-31.

Barel Y. (2000), « Au cœur de la performance managériale », Humanisme et entreprise, n° 244, déc., p. 1-12.


Ouvrages

Barel Y. (2000), Les interactions entre la stratégie, le manager et son équipe, Paris, L'Harmattan, 352 pages.

Citeau J.-P. et Barel Y. (2008), La gestion des ressources humaines, Paris, Dalloz, 5ème édition, 318 pages.


Chapitres d'ouvrages

Barel Y. et Frémeaux S. (2014), « Déviance positive » (p. 197-198), « Management intermédiaire et autonomie » (p. 445-448), « Stratégie » (p. 728-731), in Dictionnaire des risques psychosociaux, direction P. Zawieja et F. Guarnieri, Seuil.